avaliar pessoas

Bom tarde povo!

Peço desculpas por não postar ontem. É que realmente não estava com vontade de postar nada.

Mas agora… Estou de volta.

E chega de papo agora vamos lá.

Sabe de uma coisa que é bem chata? RH. Não estou querendo generalizar nem nada, mas é muito chato e falho o método que eles usam para tal. Já me falaram que eles até avaliam  até a postura para justificar que a postura reta significa uma na linguagem corporal mais confiante em si mesmo. Mas não pararam  para pensar o motivo que levou as pessoas ficaram corcundas sejam pelo uso excessivo de computador ou… Usar Ipad em postura errada.

Vai que essa pessoa é uma pessoa que pode transformar a sua empresa na mais valiosa do muno?

Ok, ok Tomáis então como vão avaliar eles? Eu respondo: Teste eles. Por exemplo… Se uma pessoa é avaliada para ser gerente de um lugar então por que não dar uma série de situações fictícias e no final perguntar. ‘’O que você faria nessa situação?’’ E assim vai. Quem der as melhores respostas ficaria com o cargo.  Sinceramente… Tornam complexa uma coisa que é para ser simples.

 

 

Sobre Tomás
Descubra você mesmo.

One Response to avaliar pessoas

  1. Pedro diz:

    Bem pensado, otimo ponto de vista, nunca pensei nisso Q

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